Desde JUSAPOL queremos dar unos datos para que tengáis en cuenta.

¿Quiénes somos?
La Asociación tiene su origen la comisaría de Policía Nacional de Palencia, cuando un grupo de policías
nacionales decidieron dar un paso adelante para intentar luchar por la equiparación salarial
La mesa de Castilla y León.
El 15 de septiembre en Palencia se celebró la mesa de Castilla y León por la equiparación salarial de
todas las policías de España en el que estaban invitadas todas las autoridades y agentes sociales relacionados
con el tema así como todas las asociaciones de guardias civiles y los sindicatos de la Policía Nacional. Acudieron
a la misma Ciudadanos, IU, Podemos, Vox y UPYD de partidos políticos, así como todas las asociaciones de la
Guardia Civil y ARP y SIPE como sindicatos de la Policía Nacional. También participó la Asociación de Jubilados
de Policía Nacional y Mupolia, una asociación de mujeres policías, que engloba a todas las policías de España.
Por parte de Jusapol se propusieron unas medidas a adoptar para la consecución de la reivindicación
de Jusapol que es la equiparación salarial de Policía Nacional, Guardia Civil con las Policías autonómicas.
1.- Propuesta de adhesión a un manifiesto, en el cual se solicita al Gobierno la equiparación salarial
con las policías autonómicas. Firman la adhesión VOX, como partido político, ARP y SIPE como sindicatos de
Policía Nacional y AUGC,AEGC,AMGC,IGC,APC-GC,ASIGC,AIGC,ASES-GC,UO como asociaciones de Guardia
Civil.
2.- Propuesta de Iniciativa Legislativa Popular, conforme a la ley 3/84 de 26 marzo abriendo así una vía
para proponer al Poder Legislativo la aprobación de una ley que regule la equiparación salarial de todas las
Policías de España, la cual se ejerce mediante la presentación de al menos 500.000 firmas autentificadas.
3.-Demanda judicial, donde se plantee la cuestión prejudicial, con el fin de que el Tribunal de Justicia
interprete si esta discriminación salarial entre las Policías de España es conforme al Ordenamiento
Comunitario, reconociendo así el derecho de igualdad salarial que nos corresponde.
4.- Calendario de Movilizaciones, entre las primeras se encuentran:
–28/09/2017 Concentración a las 12:00 horas en todas las provincias de España en las que
haya representación para hacerlas.
–06/10/2017 Manifestación en Madrid a determinar hora y lugar.
–27/10/2017 Concentración a las 12:00 horas en todas las provincias de España en las que
haya representación para hacerlas.
–03/11/2017 Concentración a las 12:00 horas en todas las provincias de España en las que
haya representación para hacerlas.
Sindicatos y política
Esta asociación no es un sindicato ni tiene afinidad a ningún partido político cuando consiga su
objetivo la Asociación desaparecerá.

JUSAPOL INSCRITA EN EL REGISTRO NACIONAL DE ASOCIACIONES EN LA SECCIÓN: 1°/NÚMERO NACIONAL: 613610

justicia.salarial.cnp@gmail.com

JUSAPOL

Acuerdos
Esta asociación ha firmado acuerdos de colaboración con las siguientes Asociaciones de la Guardia
Civil:

-ASOCIACIÓN MILITAR DE GUARDIAS CIVILES AMGC-PROFESIONAL
-INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL “IGC”
-ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE CABOS DE LA GUARDIA CIVIL “APC-GC
– ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE LA GUARDIA CIVIL “ASIGC”
– ASOCIACIÓN DE LA ESCALA DE SUBOFICIALES DE LA GUARDIA CIVIL PROFESIONAL “ASES-GC”
-UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL “UO”.
Con las siguientes asociaciones de la Guardia Civil no hay firmado ningún acuerdo, aunque han
mostrado su interés en participar y colaborar con Jusapol por la Equiparación salarial
– ASOCIACIÓN INDEPENDIENTES DE GUARDIAS CIVILES “AIGC”
-ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE GUARDIAS CIVILES “AEGC”
-ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES “AUGC”
También los sindicatos de Policía Nacional ARP y SIPE han mostrado su interés en participar y colaborar
con Jusapol por la Equiparación salarial
Jusapol deja la puerta abierta a cualquier asociación y sindicato que quiera unirse a la reivindicación
por la equiparación salarial.
Reivindicaciones
Se pide entre otras cosas que la Policía Nacional y la Guardia Civil cobren como el resto de Policías de
España esto es:

– Eliminar la brecha salarial de 600€ brutos mensuales.
– Jubilaciones sin perder poder adquisitivo.
– Horas extraordinarias remuneradas correctamente, los índices correctores son muy bajos,
las autonómicas cobran entre un 200 y 300% más que nosotros
– Las pagas Extraordinarias cobrarlas íntegras, osea dobles
– Asistencia remunerada a juicios.
Haciendo constar que los sueldos de todas las Policías Autonómicas salen de los presupuestos del
Estado, que Jusapol en ningún momento considera que las otras policías están sobrevaloradas
económicamente, consideramos que ese es salario digno que ha de tener un policía por sus funciones y riesgo
laboral, ya que estamos expuestos a un nivel de peligrosidad extremo.
Lo que pedimos es la unión de todos los colectivos para pedir la equiparación salarial como algunas
Asociaciones de Guardia Civil y los Sindicatos de la Policía Nacional que a día de hoy no lo hacen y no sabemos
por qué y nos gustaría que se pronunciarán al respecto.
Este proyecto se inició en la Comisaría de Palencia por un grupo de compañeros con mucha ilusión por
cambiar las cosas, como pudiera haberse iniciado en cualquier otra Comisaría porque sólo era cuestión de
tiempo de que esto reventara por cualquiersitio.

JUSAPOL INSCRITA EN EL REGISTRO NACIONAL DE ASOCIACIONES EN LA SECCIÓN: 1°/NÚMERO NACIONAL: 613610

justicia.salarial.cnp@gmail.com

JUSAPOL
Hemos decidido crear una Asociación de Policías para hacernos oír a la opinión pública, y decirle al
Gobierno que ya está bien y que no nos conformamos.
No pertenecemos a ningún sindicato, incluso les instamos a que unan sus fuerzas para solicitar con
firmeza la equiparación, nosotroslos apoyaremos, mientrastanto seremos nosotros los que lo solicitaremos.
No somos afines a ningún partido político, queremos que los políticos, reconozcan y paguen nuestra
labor diaria, ya no nos valen las palmaditas ni los twitter felicitándonos por las actuaciones, con ello no
llenamos el frigorífico, ni pagamos colegios, ni hipotecas.
En definitiva, no hay detrás ningún interés ni económico ni político nisindical, pues no representamos
a ninguna sigla,sino a nosotros mismos.

¿Por qué lo hacemos?
Porque ya está bien que los que tienen que defender nuestros derechos salariales hasta la fecha no
han hecho lo suficiente para que nos equiparen elsueldo y los complementos retributivos al resto de Policías
de España, la última manifestación fue en 2008 y desde aquel entonces hasta ahora no solo no hemos
conseguido la equiparación salarial sino que nos han bajado el sueldo un 5%, desde el 2008 ha subido el IPC
un 12% y solo hemos obtenido una mejora en la nómina de 1% en 2016 y otro 1% en 2017, que la hemos
cobrado en la nómina de Agosto del 2017. El 5% que nos bajaron todavía no se ha recuperado.
Desde el 2.008 al 2.017 nos han bajado elsueldo un 5% y ganábamos más en 2.008 que ahora.
— Subida de un 1% en 2016 y 1% 2017, el resto de los años congelados, total 28€ netos.
–Subida de 20€ en la jornada extraordinaria, total 80€ por 8 horas en Policía Nacional
–Subida de 20€ en los turnos rotatorios, total 120€ por hacer 6 noches incluyendo los
índices correctores por trabajar festivos y fines de semana, para la Policía Nacional

Motivos nos sobran.

¿Qué reivindicamos?
Reivindicamos que se equiparen los sueldos a los de las policías autonómicas y mayoría de las locales.
NO QUEREMOS SER LA POLICIA NI LA GUARDIA CIVIL LOW COST, NO QUEREMOS RECONOCIMIENTOS POR REDES SOCIALES, QUEREMOS UNA NÓMINA EQUIPARADA A LOS POLICIAS AUTONÓMICOS.
Que la paga extra, sea como en los otros cuerpos, una paga doble, y que no sea como ahora una paga
complementaria.
También queremos que las horas extras sean remuneradas en su justa medida, que los índices
correctoresseanmás altos, ya que otras policías doblan e incluso triplican el importe portrabajar horas extras.
NO A LA TARIFA PLANA.
Que no se pierda el poder adquisitivo en la jubilación.
Estamos presentes en las redes sociales y en grupos casi en la totalidad de comisarías de Policía Nacional y en
numerosas comandancias y compañías de la Guardia Civil
Síguenos en Twitter y Facebook @jusapol allí podrás contactar con nosotros, además tenemos página
web www.jusapol.org